проектирование современной инфраструктуры

Мы проектируем так, чтобы строить было легко

+7 (495) 775-76-55

Вакансии и карьера

  

Основная ценность компании – наш интеллектуальный капитал – наши сотрудники

  

Работа в «Сми-Крис компани» — это работа на результат, интенсивная и творческая одновременно, требующая постоянного развития профессиональных знаний и компетенций.

  

Система конкурсного отбора сотрудников позволяет отбирать достойных кандидатов, обеспечивающих высокое качество работ.

  

Для «новичков» действует система адаптации, которая помогает сократить время, которое обычно требуется новому сотруднику для начала эффективной работы. И это не только пакет документов, регламентирующих порядок работы, это, прежде всего руководители и наставники, которые помогают новому сотруднику освоиться, ощутить себя полезным и востребованным.

  

Участие сотрудников в новых уникальных проектах различной сложности дает возможности для развития профессиональных компетенций за счет освоения новых направлений деятельности, использования накопленного компанией многолетнего опыта. Карьерный рост и развитие ждут энергичных ответственных и инициативных сотрудников, готовых преодолевать обстоятельства, препятствующие достижению цели. Наши проекты требуют профессионализма, ограничены жесткими временными рамками и высокими требованиями к качеству, предъявляемыми нашими Заказчиками. Поэтому в компании действует система внутрикорпоративного обучения и повышения квалификации.

  

Важным стимулом к эффективному труду являются:

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная выплата заработной платы и гарантированный оплачиваемый отпуск
  • Значительные бонусы по итогам реализации проектов
  • Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия
  • Единовременные выплаты сотрудникам
    • при заключении брака
    • при рождении ребенка
    • в связи с юбилеем


Введение в компанию (PDF)

Стоимость проектных работ в строительстве в Москве
© 2012—2017 Сми-Крис компани

Создание сайта - © Студия "ДизайнАрт", 2017

HostCMS